• 赌场葡京
www.2138qcom
  •  
  •  
  •  
您现在的位置:网站首页 >> 人才计策
人才计策



1、用人原则

看学历,观才气,重功劳,公司提倡“公平竞争、蹈厉奋发”的工作状况和学习氛围,通通表示功效导向,“能者上,庸者下,平者让”。

2、薪酬原则
用工多元化、报酬市场化,合格的员工、公允的报酬。凡进入公司的员工必须是能为企业创作发明效益的合格员工,公司兼顾从命、效益、才气、奉献,赐与员工公允的报酬酬报,真正表示“多劳多得,从命在先”的市场经济中的对等原则。
 

萄京娱乐场手机版